สูตรการจ่ายค่าตอบแทนแบบ 3P

สั่งซื้อเลย

Giảng viên

Lịch học

Kết quả thật

สูตรการจ่ายเงินเดือน
+ โบนัส 3P

ของสมนาคุณ

คอร์ส “การบริหารทรัพยากรบุคคล”

ราคาปกติ: 2,500 บาท

เหลือเพียง: 0 บาท

สั่งซื้อเลย

ทดลองอ่าน

ช่วยลดความรู้สึกว่า “ไม่ยุติธรรม” ในการจ่ายเงินเดือน
ซึ่งเป็นหนึ่งในประเด็นอ่อนไหวที่สุดของทุกองค์กร

ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน:
พนักงานเห็นชัดว่า “ทำมาก–ได้มาก” จึงมีกำลังใจทำงานมากขึ้น

ควบคุมงบเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
ช่วยให้ธุรกิจจ่ายเงินเดือนอย่างเป็นระบบและมีการคำนวณล่วงหน้า

👉

หนังสือ “สูตรการจ่ายเงินเดือนและโบนัสแบบ 3P”
ช่วยแก้ปัญหาเรื่องความยุติธรรมในการจ่ายค่าตอบแทน

ขั้นตอนการรับอีบุ๊ก

สั่งซื้อเลย

12 หลักการสร้างความร่วมมื

แบบฟอร์ม 15 กระบวนการทำงาน
& 20 รายงานตัวอย่าง

นื้อหานี้ช่วยสร้างขั้นตอนและระบบรายงานที่ชัดเจน ทำให้ทีมทำงานตรงกัน ลดความผิดพลาด และไม่ต้องคอยสั่งซ้ำ เมื่อทุกคนรู้ว่าต้องทำอะไร รายงานอย่างไร และรับผิดชอบแค่ไหน ธุรกิจจะเดินได้ด้วยระบบ ไม่ใช่พึ่งเจ้าของตลอดเวลา

หนังสือเล่มนี้รวม 12 หลักการสำคัญแบบลงมือทำได้จริง ที่จะช่วยคุณสร้างความร่วมมือที่โปร่งใส ยั่งยืน
👉 ธุรกิจจะยั่งยืนได้ ต้องมีข้อตกลงที่ชัดเจน

10 ตัวชี้วัดหลักที่กำหนดชะตาธุรกิจ

หนังสือเล่มนี้นำเสนอ 10 ตัวชี้วัดที่สำคัญที่สุดในการตัดสินชะตาธุรกิจตั้งแต่การคำนวณกำไรจริง จุดคุ้มทุน ประสิทธิภาพต้นทุนไปจนถึงการประเมินกระแสเงินสด ค่าใช้จ่าย และสุขภาพทางการเงินของทั้งบริษัท.

8 วิธี การระดมทุนเพื่อธุรกิจที่แข็งแกร่ง

หนังสือเล่มนี้นำเสนอ 8 วิธีการระดมทุนที่มีประสิทธิภาพสูงสุดสำหรับธุรกิจ ตั้งแต่การนำกำไรไปลงทุนใหม่ การระดมทุนจากชุมชนออนไลน์ ไปจนถึงการกู้ยืมจากธนาคารและการระดมทุนจากกองทุนลงทุน

ศิลปะแห่งภาวะผู้นำ “ไม้เรียวและแครอท”

ทางออกด้านการบริหาร ที่ทำให้พนักงานทำงานได้ด้วยตัวเอง มีผลงานสูง และหัวหน้าสบายใจ

ราคา 699 บาท + ค่าจัดส่ง 50 บาท

คอมโบ 2 : หนังสือเล่ม 1 เล่ม + อีบุ๊ก 5 เล่ม

ราคา 959 บาท + ค่าจัดส่ง 50 บาท

คอมโบ 3 : หนังสือเล่ม 2 เล่ม + อีบุ๊ก 5 เล่ม

ราคา 1199 บาท ส่งฟรี

คอมโบ 4 : หนังสือเล่ม 2 เล่ม + อีบุ๊ก 10 เล่ม

สั่งซื้อเลย

ราคา 1599 บาท ส่งฟรี

คอมโบ 5: หนังสือเล่ม 2 เล่ม + แถมฟรีคอร์ส “การบริหารทรัพยากรบุคคล” + อีบุ๊ก 10 เล่ม

ขั้นตอนการรับอีบุ๊ก

Cung cấp chiến lược tổng quan

เครื่องมือคำนวณเงินเดือน–โบนัสอัตโนมัติ ใช้งานง่าย

ไม่ใช่ทฤษฎีลอย ๆ
ทุกส่วนในหนังสือมีไฟล์ตัวอย่างและเครื่องมือ Excel
ช่วยออกแบบตารางเงินเดือน โบนัส KPI และค่าสัมประสิทธิ์ความสามารถได้ภายในไม่กี่นาที

Cung cấp chiến lược tổng quan

รักษาคนเก่งไว้ได้
โดยไม่ต้องขึ้นเงินเดือนแบบไร้ทิศทาง

มีสูตรการจ่ายค่าตอบแทนที่ผูกกับความสามารถและผลงาน
ช่วยรักษาพนักงานตัวหลัก พร้อมควบคุมงบเงินเดือนได้
พนักงานเห็นเส้นทางรายได้ ธุรกิจก็คุมต้นทุนได้สบายใจ

ทำไมคุณควรอ่านหนังสือเล่มนี้?

ใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย ใกล้ตัว
สไตล์เจ้าของธุรกิจไทยจริง ๆ

ไม่เป็นวิชาการ ไม่ซับซ้อน
เขียนด้วยภาษาง่าย ใช้ได้จริง ตรงกับสถานการณ์บริหารในไทย
อ่านไป ทำตามไปได้ทันที

สั่งซื้อเลย

จ่ายค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม – ลดความขัดแย้งภายในองค์กร

แนะนำการตั้งระบบเงินเดือนแบบ 3P (Position–Person–Performance)
ช่วยให้พนักงานเข้าใจชัดเจนว่าทำไมตนถึงได้รับเงินเดือนระดับนี้
ไม่ต้องเปรียบเทียบ ไม่อิจฉากัน ใครเก่งกว่า ได้มากกว่า

สั่งซื้อเลย

สูตรการจ่ายเงินเดือน
+ โบนัส 3P

ช่วยลดความรู้สึกว่า “ไม่ยุติธรรม” ในการจ่ายเงินเดือน
ซึ่งเป็นหนึ่งในประเด็นอ่อนไหวที่สุดของทุกองค์กร

ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน:
พนักงานเห็นชัดว่า “ทำมาก–ได้มาก” จึงมีกำลังใจทำงานมากขึ้น

ควบคุมงบเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
ช่วยให้ธุรกิจจ่ายเงินเดือนอย่างเป็นระบบและมีการคำนวณล่วงหน้า

หนังสือ “สูตรการจ่ายเงินเดือนและโบนัสแบบ 3P”
ช่วยแก้ปัญหาเรื่องความยุติธรรมในการจ่ายค่าตอบแทน

12 หลักการสร้างความร่วมมื

แบบฟอร์ม 15 กระบวนการทำงาน
& 20 รายงานตัวอย่าง

10 ตัวชี้วัดหลักที่กำหนดชะตาธุรกิจ

8 วิธี การระดมทุนเพื่อธุรกิจที่แข็งแกร่ง

ศิลปะแห่งภาวะผู้นำ “ไม้เรียวและแครอท”

ทางออกด้านการบริหาร ที่ทำให้พนักงานทำงานได้ด้วยตัวเอง มีผลงานสูง และหัวหน้าสบายใจ

Cung cấp chiến lược tổng quan

เครื่องมือคำนวณเงินเดือน–โบนัสอัตโนมัติ ใช้งานง่าย

Cung cấp chiến lược tổng quan

รักษาคนเก่งไว้ได้
โดยไม่ต้องขึ้นเงินเดือนแบบไร้ทิศทาง

ทำไมคุณควรอ่านหนังสือเล่มนี้?

ใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย ใกล้ตัว
สไตล์เจ้าของธุรกิจไทยจริง ๆ

ไม่เป็นวิชาการ ไม่ซับซ้อน
เขียนด้วยภาษาง่าย ใช้ได้จริง ตรงกับสถานการณ์บริหารในไทย
อ่านไป ทำตามไปได้ทันที

จ่ายค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม – ลดความขัดแย้งภายในองค์กร

โปรโมชั่นพิเศษ! หมดเขตภายในอีก:

วัน

ชั่วโมง

นาที

วินาที

พิเศษเฉพาะช่วงนี้ 299 บาท/เล่ม

จากราคาปกติ 399 บาท/เล่ม

รีบสั่งตอนนี้

รีวิวจากลูกค้า (1,245 ความคิดเห็น)

4.8/5

Thanpisit Jaiphannam

เนื้อหาดีมาก มีวิธีทำจริงและอธิบายเข้าใจง่าย

Siwaporn

Songrat Kongklay

สูตรการจ่ายเงินเดือน + โบนัส 3P

ช่วยลดความรู้สึกว่า “ไม่ยุติธรรม” ในการจ่ายเงินเดือนซึ่งเป็นหนึ่งในประเด็นอ่อนไหวที่สุดของทุกองค์กร

ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน:พนักงานเห็นชัดว่า “ทำมาก–ได้มาก” จึงมีกำลังใจทำงานมากขึ้น

ควบคุมงบเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพช่วยให้ธุรกิจจ่ายเงินเดือนอย่างเป็นระบบและมีการคำนวณล่วงหน้า

หนังสือ “สูตรการจ่ายเงินเดือนและโบนัสแบบ 3P”ช่วยแก้ปัญหาเรื่องความยุติธรรมในการจ่ายค่าตอบแทน

12 หลักการสร้างความร่วมมื

แบบฟอร์ม 15 กระบวนการทำงาน & 20 รายงานตัวอย่าง

10 ตัวชี้วัดหลักที่กำหนดชะตาธุรกิจ

8 วิธี การระดมทุนเพื่อธุรกิจที่แข็งแกร่ง

ศิลปะแห่งภาวะผู้นำ “ไม้เรียวและแครอท”

ทางออกด้านการบริหาร ที่ทำให้พนักงานทำงานได้ด้วยตัวเอง มีผลงานสูง และหัวหน้าสบายใจ

Cung cấp chiến lược tổng quan

เครื่องมือคำนวณเงินเดือน–โบนัสอัตโนมัติ ใช้งานง่าย

Cung cấp chiến lược tổng quan

รักษาคนเก่งไว้ได้โดยไม่ต้องขึ้นเงินเดือนแบบไร้ทิศทาง

ทำไมคุณควรอ่านหนังสือเล่มนี้?

ใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย ใกล้ตัวสไตล์เจ้าของธุรกิจไทยจริง ๆ

ไม่เป็นวิชาการ ไม่ซับซ้อนเขียนด้วยภาษาง่าย ใช้ได้จริง ตรงกับสถานการณ์บริหารในไทยอ่านไป ทำตามไปได้ทันที

จ่ายค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม – ลดความขัดแย้งภายในองค์กร

โปรโมชั่นพิเศษ! หมดเขตภายในอีก:

วัน

ชั่วโมง

นาที

วินาที

พิเศษเฉพาะช่วงนี้ 299 บาท/เล่ม

จากราคาปกติ 399 บาท/เล่ม

รีบสั่งตอนนี้

รีวิวจากลูกค้า (1,245 ความคิดเห็น)

4.8/5

Thanpisit Jaiphannam

เนื้อหาดีมาก มีวิธีทำจริงและอธิบายเข้าใจง่าย

Siwaporn

Songrat Kongklay

GIỚI THIỆU CHUNG

NỘI DUNG

ĐẶT MUA

สูตรการจ่ายเงินเดือน
+ โบนัส 3P

ช่วยลดความรู้สึกว่า “ไม่ยุติธรรม” ในการจ่ายเงินเดือน
ซึ่งเป็นหนึ่งในประเด็นอ่อนไหวที่สุดของทุกองค์กร

ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน:
พนักงานเห็นชัดว่า “ทำมาก–ได้มาก” จึงมีกำลังใจทำงานมากขึ้น

ควบคุมงบเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
ช่วยให้ธุรกิจจ่ายเงินเดือนอย่างเป็นระบบและมีการคำนวณล่วงหน้า

หนังสือ “สูตรการจ่ายเงินเดือนและโบนัสแบบ 3P”
ช่วยแก้ปัญหาเรื่องความยุติธรรมในการจ่ายค่าตอบแทน

แบบฟอร์ม 15 กระบวนการทำงาน
& 20 รายงานตัวอย่าง

รักษาคนเก่งไว้ได้
โดยไม่ต้องขึ้นเงินเดือนแบบไร้ทิศทาง

ใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย ใกล้ตัว
สไตล์เจ้าของธุรกิจไทยจริง ๆ